Malattia Carenza

foto tratta da www.tutelareilavoratori.it 

                                                                                                                                                                                                                                          Come si calcolano gli eventi della malattia   

Ciao a tutti  utenti del blog, oggi parliamo di come vengono calcolati i primi tre giorni di malattia nel nostro contratto e  per quante volte (eventi) saranno pagati durante l'anno. Pur essendo articolo posto nel contratto nazionale dall'aprile del 2011 ancora si tende a fare un pò di confusione in merito a questo argomento. C'è da sapere innanzitutto che la retribuzione della malattia è cosi composta:
  
1) 100% della retribuzione giornaliera per i primi tre giorni.
2) 75% della retribuzione giornaliera dal 4° al 20° giorno. 
3) 100% della retribuzione giornaliera dal 21° in poi.  

ATTENZIONE: il punto numero 1 (cioè il 100% della retribuzione giornaliera per i primi tre giorni) viene concesso solo nei primi due eventi di malattia, al terzo evento verrà corrisposto per i primi tre giorni di malattia il 66% della retribuzione, al quarto evento di malattia verrà corrisposto il 50% della retribuzione, dal quinto evento in poi non verrà corrisposta nessuna retribuzione per i primi tre giorni di malattia ( ovviamente dal 4° giorno in poi tutto rimane retribuito normalmente come indicato sopra). Il calcolo degli eventi

Pensione integrativa

PENSIONE INTEGRATIVA: LEGGERE ATTENTAMENTE LE AVVERTENZE                                    Ciao a tutti gli utenti del blog, oggi vogliamo parlare di pensione integrativa, è nello specifico parleremo di alcune situazioni che si vengono a creare intorno a questo argomento.

Foto:robertopesce.com

Come saprete il fondo di pensione complementare 
(o integrativo ) del nostro settore è fondo Fon.Te.(per tutte le info sul fondo potete andare sull'ottimo sito di fondo Fon.Te. che trovate tra i link sulla destra della pagina del nostro blog). C'è da sapere innanzitutto che dopo 48 mesi di permanenza a Fon.Te. c'è la possibilità di passare ad un altro fondo pensionistico, e cioè di spostare la propria posizione e far confluire il proprio TFR ad altra forma pensionistica complementare. In virtù di questo alcune compagnie assicurative private chiamano i nostri colleghi cercando di convincerli a cambiare fondo e facendosi dare, promettendo qualche regalo, altri nominativi dei nostri colleghi da poter contattare. Quanto vi diciamo ci è stato raccontato da più e più colleghi. Ad esempio pare che alcuni funzionari di INA Assitalia al telefono,   che per cercare di ottenere un incontro con voi dicano che  la stessa gestisce la parte azionaria e di investimenti del fondo Fon.Te.(e quindi di passare direttamente a loro saltando un passaggio). E' bene sapere invece che questa compagnia assicurativa gestisce una quota di investimenti di uno solo dei 4 comparti presenti nel fondo Fon.Te. ,quello garantito, negli altri comparti non è presente (bilanciato,crescita,dinamico).

                                                                                                                                                                                                                      http://www.percessareilfuoco.org/