Sovratitolo

Creato dai lavoratori per i lavoratori, il blog è interamente dedicato a tutti coloro che lavorano in Esselunga.

14 luglio 2018

Incontro al Ministero del lavoro

La Flaica CUB al tavolo del Ministero del Lavoro
ministerodellavoro.gov.it
Buongiorno a tutti, ieri 12 luglio 2018 alle ore 12:30 presso
il Ministero del lavoro a Roma si è tenuto un incontro tra il Vice Ministro del lavoro On. Cominardi e alcuni rappresentanti della Flaica Cub e dei Cobas, nel merito delle liberalizzazioni degli orari commerciali (lavoro domenicale e festivo).

Chi vi scrive era presente a quel tavolo.

Durante il dibattito si è cercato di spiegare tutti i punti contenuti nella lettera  della Flaica Cub del 6 luglio 2018, nonchè gli effetti collaterali (negativi) che anche le liberalizzazioni degli orari del commercio hanno portato in tutti questi anni.

Abbiamo cercato di spiegare che oltre alla risaputa situazione di "noi lavoratori" diretti, si è innescato un meccanismo ormai ubriaco che conosce nuove derive ad ogni possibilità di abbassare l'asticella dei diritti, della qualità del lavoro e del salario.


Risultati immagini per immagini ministero del lavoro
ministero del lavoro.gov.it
Spiegando che i consumi sono ormai fermi, e i prezzi non garantiscono più di per se margine di guadagno, abbiamo cercato di spiegare come molte aziende siano passate da un atteggiamento "imprenditoriale" ovvero organizzatrice di beni e risorse Umane per creare "prodotto" e "valore aggiunto" ad un atteggiamento "manageriale", ad esempio avere una azienda che vale 9 ed a fine anno deve valere 10, con qualsiasi mezzo lecito (finanziario, immobiliare, contrattazione sindacale al ribasso, ecc).

Tutto ciò per sottolineare che le aperture domenicali e festive non solo non hanno aggiunto nuovo consumo (gli indici sono ben evidenti), ma che la necessita di trovare da parte delle aziende nuove forme di margine ha scatenato la caccia al ribasso delle condizioni lavorative.

Non è un caso che, appena

12 luglio 2018

ROMA 12-07-2018

Salve a tutti, questo mini-post per comunicarvi  che la Flaica - Cub, insieme ad altri sindacati di base, è stata ricevuta oggi al ministero del lavoro dal sottosegretario on. Cominardi.
Per ora aggiungiamo il link dei comunicati stampa della Flaica - Cub e del Governo.
A domani per un resoconto preciso sulla giornata odierna.

http://www.lavoro.gov.it/ 

www.cub.it

CambiaLiberamente Staff

10 luglio 2018

Lettera dei Lavoratori


I lavoratori della Flaica CUB scrivono al Ministro del Lavoro.

Buongiorno a tutti, di seguito riportiamo la lettera dei lavoratori di Esselunga iscritti alla Flaica CUB, i quali durante l'ultimo coordinamento hanno deciso di inviare una richiesta di incontro al Ministro del lavoro e delle politiche sociali On. Luigi Di Maio per una discussione nel merito delle liberalizzazioni degli orari commerciali.

Questa lettera è frutto di più persone e quindi anche di diverse sensibilità in merito all'argomento. È poi chiaro che i problemi evidenziati nel testo della lettera sono di tutta la Gdo e anche di noi "esselunghini" e quando un sindacato serio va a colloquio deve portare a casa risultati per tutti i lavoratori.
Vi aggiorneremo sui possibili riscontri.

lo staff di CambiaLiberamente.









Egr. Ministro del Lavoro On. Luigi Di Maio
Via Veneto, 56 00187 Roma


Oggetto: Richiesta di confronto con il Ministro del Lavoro e Politiche Sociali

Siamo un gruppo di lavoratori del terziario, appartenenti al settore della Grande Distribuzione Organizzata, che in totale conta circa tre milioni di persone, consapevoli che sul nuovo Governo si siano riversate grandi aspettative. Per ciò che concerne il nostro lavoro, le aspettative di cui sopra sono generate dalle dichiarazioni fatte durante la campagna elettorale e ribadite in questi giorni dagli esponenti di punta di questo esecutivo: dal Presidente del Consiglio, da Lei On. Di Maio e dall’On Salvini.
Dichiarazioni con cui si evidenziano le numerose criticità e mancati obiettivi creati dal decreto legge denominato “Salva Italia”, il quale avrebbe dovuto ottenere un incremento del P.I.L. nella misura di un punto e mezzo, oltrechè generare un numero considerevole di assunzioni necessarie per implementare le liberalizzazioni degli orari.

Le evidenziamo, Sig. Ministro, che l’entrata in vigore di questa legge, in particolare per la parte che riguarda le liberalizzazioni degli orari di apertura degli esercizi commerciali e la loro conseguente estensione, è servita solo a rendere strutturale la modalità di apertura selvaggia h24/7, che ormai appare negli orari esposti al pubblico di numerose insegne su tutto il territorio nazionale, abolendo di fatto la domenica come l’abbiamo culturalmente sempre vissuta. Si pone, così, una pietra tombale sulla possibilità di vivere serenamente le nostre domeniche in famiglia, con il conseguente stravolgimento della conciliazione tra lavoro e famiglia, creando forti tensioni di convivialità serena e organizzativa in essa.
Fortemente negativo anche l'impatto sul tessuto urbano, dove un'attività inutilmente aperta anche durante la notte crea un problema di controllo dell'ordine pubblico nemmeno lontanamente paragonabile al “beneficio” del servizio offerto a pochissimi.

2 luglio 2018

Sconti e Riscontri...

IL VOLANTINO DELLE COSE SCONTATE (NE ABBIAMO LE CASSETTE PIENE)

Sottocosto, 3 X 2, tutto al 50%: siamo sommersi dalle offerte! Qual è quello che più vi ha sbalordito? I cellulari di MediaWorld? Le motoseghe di Castorama? Il tapis roulant del Decathlon?
Noi ne abbiamo uno incredibile: quello della Uiltucs. Non solo cose scontate: anche umorismo GRATUITO!

Clicca per ingrandire
Non è ancora molto diffuso, ma vogliamo dargli una mano. A noi è capitato che due ragazzi della Uil, in permesso sindacale di sabato (pagati dall'azienda, cioè da noi) ce li abbiano portati a domicilio; visto che non sono rimasti molto (il tempo non basta mai, quando sei impegnato), li aiutiamo nella diffusione.

Non lo commenteremo nemmeno: vi invitiamo a leggerlo. Dicono (come la Cgil) che hanno ottenuto la riduzione del numero di domeniche obbligatorie: uno pensa di vedere un asterisco che rimanda ad una nota sul retro, dove ci ricordano che se sono obbligatorie è per colpa loro. Invece no. Come essere sposati con un marito che ti vende tutte le lampadine di casa, ti lascia al buio e poi un giorno ti fa trovare due candele in soggiorno: “Amore! Ho ottenuto di illuminare una stanza! ...sono bravo, eh?”. Anzi: cambiamo idea: commentiamolo: “...ma va77an6wlo!”.

Ricordiamo le immortali parole del cavalier Franzoni, impavido segretario Uil che, in fase di trattativa, intimidì Esselunga con le immortali parole: “Non vogliamo che si ricrei la stessa situazione del PAM: <Mi programmo, altrimenti l'Azienda mi obbliga>”
C'è ancora qualche gonzo in giro che legge che il 93% delle presenze domenicali è volontario e crede che siano tutti volontari VERI e non autoprogrammati che vogliono evitare una comanda. Dopo questo volantino, con i suoi successi, possiamo affermare che quel gonzo è proprio lui.

Leggiamo poi, sul finale del volantino delle meraviglie: 
Ciao Uiltucs-UIL: sono Loretta, una cassiera part time 8 + 8 + 8;
L'anno scorso la cervicale non mi dava tregua e ho fatto 4 singoli giorni di malattia. 4 SINGOLI GIORNI.
Poi a novembre ho avuto un raffreddore e per 3 giorni mi hanno trattenuto 280 euro.
Chi devo ringraziare?

"Gentile Loretta: grazie per averci contattato. In effetti, siamo proprio noi, con la Cisl, ad aver firmato l'articolo grazie al quale “per evitare abusi” la tua malattia non è più pagata al 100%. Con lo stesso Contratto Nazionale però i nostri Enti Bilaterali hanno incassato tanti bei soldini. E anche la Cgil, che prima faceva la faccia schifata, alla fine ha firmato.
Ciao, Loretta: cerca di stare bene, che hai tante domeniche davanti a te!
Metti le mani sul volantino, accendi la macchinina e vai a casa: sei in buone mani, con noi, fidati...”

                    marcello donadello  coordinamento flaicauniti-cub in esselunga