My Porta

Privacy privacy delle mie brame qual'è l'app piu bella del reame?

CI VUOLE APPLICAZIONE (ma anche no)

Sono passati diversi mesi dall'introduzione dell'App e di MyPortal, la “rivoluzione elettronica” che prometteva grande risparmio di carta e una comunicazione più smart.

Potevamo pensare che la disinformazione iniziale fosse dovuta alla portata della novità, e che col tempo le cose si sarebbero chiarite. E invece no.

Chi schiaccia i “Termini d'uso” sul cellulare o alla pagina del computer, ancora si vede negare i contenuti. La firma digitale viene gestita come un appello scolastico fatto dalla Capocassiera che chiama, uno alla volta, per consegnare un documento e lasciare la firma digitale. E ce ne fosse uno/una che ci ha detto “Sì, mi hanno detto che è facoltativa”. Ad alcuni hanno detto che le condizioni di gestione dati della firma elettronica sono “virtuali” e vengono caricate sull'app... che dovrebbe essere facoltativa anche quella!

Potrei voler fare la firma digitale ma non l'applicazione: si possono avere le condizioni cartacee?

Manifestazione a Tortona

 Tortona s'infiammano i lavoratori

Succede nel negozio Esselunga di Tortona (AL) dove i lavoratori dopo aver ricevuto da parte della dirigenza di negozio "consigli" su come boicottare le elezioni dell'RLS (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) che il D.gls. 81/08 (legge sulla sicurezza ex. 626) vuole eletto all'interno, in questo caso del negozio ove prestano il loro servizio i lavoratori, ma che come vi avevamo già informato nei passati post la CGIL messa in scacco dall'Azienda si è arrogata il diritto di nominarne uno a proprio piacimento. Contravvenendo proprio allo spirito di condivisione e democrazia alla quale qualsiasi sindacato dovrebbe ispirarsi per la salvaguardia dei diritti dei lavoratori.

Ebbene con il supporto della Flaica-CUB hanno organizzato un presidio davanti al negozio per sensibilizzare la clientela e dire loro che non è oro tutto quello che luccica, ma soprattutto per portare informazione e testimonianza alle colleghe e i colleghi su quanto è accaduto, ed infatti la partecipazione dei lavoratori del punto vendita alla minifestazione ha avuto una buona rappresentanza.

Questo è un segnale forte e chiaro: quando i rappresentanti sindacali interni anche se non riconosciuti dall'Azienda sono stimati dai lavoratori, la "testa" la si alza volentieri tutti insieme e ci si rende conto che la frase "tanto non cambia niente" perde di significato e anzi ci rende più responsabili del "cambiamento" positivo che possiamo portare a questo strano modo che ha la società moderna di risolversi i problemi, cioè girandosi dall'altra parte!

E' vero, stiamo parlando di un negozio di medie dimensioni e comunque con circa 70/80 dipendenti, ma quanto è accaduto a Tortona significa inevitabilmente creare le condizioni per poter cambiare le cose nei negozi che vivono la stessa situazione e ancor di più al livello nazionale.

Alcune foto della manifestazione ed una breve videointervista verità, e il link per vederle tutte.

CambiaLiberamente Staff

Presidio Esselunga di Tortona

Questi i fatti raccontati dalla giornalista de "La Stampa"  di Alessandria, di cui prontamente informammo i lavoratori dei vari negozi e i lettori di questo Blog. (rileggi)

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