Sovratitolo

Creato dai lavoratori per i lavoratori, il blog è dedicato a tutti coloro che lavorano in Esselunga ma siamo in grado di dare informazioni utili anche a tutti coloro che lavorano nella GDO..

6 marzo 2014

considerazioni sulle 40 ore settimanali

Federdistribuzione come potete capire insiste sulla questione delle 40 ore, quello che bisogna capire è che la riduzione oraria che abbiamo fin qui conosciuto e data anche dalla cessione da parte nostra di permessi ed ex festività soppresse( 72 ore) Quello che hanno intenzione di fare è di sopprimere completamente queste 72 ore cancellarle e per effetto di questo , non avendo più le 72 ore tornare quindi ad una attività lavorativa di 40 ore settimanali a parità di costo. Non vi sembra questa una riduzione di salario? Mi sembra di capire che le 40 ore non servano in realtà a dare un maggior servizio, ma a toglierci ancora una volta qualcosa dalle nostre tasche. La cosa interessante è vedere come fin dall'inizio della trattativa Federdistribuzione tenda a precisare che le scelte politiche nazionali ed europee sembrano non andare nella direzione delle imprese, che no tendano a ridurre il costo del lavoro, fin qui potrei anche essere d'accordo, quello che proprio non mi trova d'accordo è che per effetto di questo a pagarne le conseguenze sono spesso i lavoratori, e quindi l'effetto della crisi e delle scelte delle aziende devono essere pagate dai noi.                                                                                                                                                                  Davide Dimatteo