Esselunga certificata come eccellenza per le condizioni di lavoro.
Buongiorno a tutti, Esselunga è stata certificata dalla Top Employers Institute (Italia) tra le 90 aziende che nel 2018 sono state riconosciute appunto "Top Employers", ovvero riconosciute eccellenti per le condizioni di lavoro e per l'impegno a far crescere le persone non solo professionalmente, ma anche a livello personale.
Tra le 90 aziende certificate troviamo:
Abbott - Accenture - adidas Italy - Alten Italia - Astrazeneca - Automobili Lamborghini - Avanade Italy - Aviva - BNL Gruppo BNP Paribas - Bosch Rexroth - Bottega Veneta - British American Tobacco Italia - Capgemini Italia - Crédit Agricole Cariparma - Carrefour Italia - Casillo Group - Chiesi Farmaceutici - Coca-Cola HBC Italia - Comatrol - Costa Crociere - Gruppo Credito Emiliano - Dana Italia - Decathlon - DHL Express Italia - DHL Global Forwarding Italy - Dimension Data Italia - Ducati - DXC Technology Italia - Edison – Electrolux - Eli Lilly Italia - Elica - Esselunga - The Estée Lauder Companies - EY - Findomestic Banca - Fondazione Poliambulanza Istituto Ospedaliero - Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli – Furla - Gas Natural Italia - Groupama Assicurazioni - Gruppo Servier Italia - Gruppo Hera - Gucci - Heineken Italia - iGuzzini illuminazione - ING Bank - Gruppo Iren - Italdesign - JT International Italia - Lechler - Lidl Italia - Marazzi Group - Marriott International - McDonald's Italia - MediaWorld - Merck - Metro Italia Cash & Carry - MSD Animal Health Italia - MSD Italia - Novartis - OBI Italia - Olympus Italia - PageGroup - PepsiCo Italia - Philip Morris Italia - Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna - Rai Way - RDS - Radio Dimensione Suono - Roche - Roche Diabetes Care Italy - Roche Diagnostics - Saint-Gobain Italia - Sandoz - Sandoz Industrial Products - Sanofi - Santander Consumer Bank - Sap Italia - Sea Società Esercizi Aeroportuali - TechnipFMC Italy - TIM - Toyota Motor Italia - UBI Banca - UniCredit - Valeo - Vodafone Italia - Volkswagen Group Italia - Whirlpool - Yoox Net-A-Porter Group - Zurich.
Come ottenere la certificazione, quali sono i passaggi?
Riportiamo fedelmente dal sito di Top Employers:
1)Questionario HR Best Practices Survey
La prima fase del processo di certificazione è la compilazione dl questionario "HR Best practices Survey (detta in italiano: indagini sulle buone pratiche delle risorse umane): suddiviso in 9 tematiche e oltre 600 pratiche.
2)Validati. Revisionati. Certificati.
Il processo di validazione è rigoroso.Comprende una revisione critica delle risposte e documenti forniti, una revisione da parte di un soggetto terzo su processi e dati, e la valutazione dei punteggi dei partecipanti secondo uno standard internazionale.
3)Riconoscimento Top Employers
In quanto azienda certificata Top Employers avrà accesso a una serie di strumenti facili da utilizzare ed esclusivi canali di comunicazione per rafforzare il proprio "employer brand" (in italiano, marchio del datore di lavoro), per far vedere al mondo che è una azienda eccezionale, per rafforzare la selezione, la fidelizzazione e il coinvolgimento degli attuali e futuri dipendenti.
4)Analisi approfondite di rilevanza mondiale
L'azienda avrà accesso ad analisi approfondite e di rilevanza mondiale delle politiche e pratiche HR per permettere alla azienda di fare un salto di qualità, per scoprire i punti di forza e sfidarsi e confrontarsi con le migliori aziende del paese e della area geografica di appartenenza e del settore.
Quindi:
Eccellenti condizioni di lavoro garantite ai propri dipendenti,
identificazione e sviluppo dei migliori talenti a tutti i livelli aziendali, costante ricerca di miglioramento dei propri processi organizzativi: questi gli elementi che hanno permesso a Esselunga di ottenere la certificazione come Top Employer Italia 2018 su un totale di 90 società.
Attenzione:
La Certificazione Top Employers si basa su un’analisi di dati oggettivi. Il questionario compilato dalle aziende viene analizzato e validato da Top Employers Institute e non prevede domande dirette ai dipendenti.
Bene, da dipendenti Esselunga non possiamo che esserne contenti e fare i complimenti all'azienda.
P.S. A proposito, personalmente ho vinto il premio come miglior figlio dell'anno, lo ha deciso mia moglie, senza fare domande ai miei genitori ;-), per me vale.
lo staff di cambialiberamente
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| top employers.com |
Tra le 90 aziende certificate troviamo:
Abbott - Accenture - adidas Italy - Alten Italia - Astrazeneca - Automobili Lamborghini - Avanade Italy - Aviva - BNL Gruppo BNP Paribas - Bosch Rexroth - Bottega Veneta - British American Tobacco Italia - Capgemini Italia - Crédit Agricole Cariparma - Carrefour Italia - Casillo Group - Chiesi Farmaceutici - Coca-Cola HBC Italia - Comatrol - Costa Crociere - Gruppo Credito Emiliano - Dana Italia - Decathlon - DHL Express Italia - DHL Global Forwarding Italy - Dimension Data Italia - Ducati - DXC Technology Italia - Edison – Electrolux - Eli Lilly Italia - Elica - Esselunga - The Estée Lauder Companies - EY - Findomestic Banca - Fondazione Poliambulanza Istituto Ospedaliero - Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli – Furla - Gas Natural Italia - Groupama Assicurazioni - Gruppo Servier Italia - Gruppo Hera - Gucci - Heineken Italia - iGuzzini illuminazione - ING Bank - Gruppo Iren - Italdesign - JT International Italia - Lechler - Lidl Italia - Marazzi Group - Marriott International - McDonald's Italia - MediaWorld - Merck - Metro Italia Cash & Carry - MSD Animal Health Italia - MSD Italia - Novartis - OBI Italia - Olympus Italia - PageGroup - PepsiCo Italia - Philip Morris Italia - Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna - Rai Way - RDS - Radio Dimensione Suono - Roche - Roche Diabetes Care Italy - Roche Diagnostics - Saint-Gobain Italia - Sandoz - Sandoz Industrial Products - Sanofi - Santander Consumer Bank - Sap Italia - Sea Società Esercizi Aeroportuali - TechnipFMC Italy - TIM - Toyota Motor Italia - UBI Banca - UniCredit - Valeo - Vodafone Italia - Volkswagen Group Italia - Whirlpool - Yoox Net-A-Porter Group - Zurich.
Come ottenere la certificazione, quali sono i passaggi?
Riportiamo fedelmente dal sito di Top Employers:
1)Questionario HR Best Practices Survey
La prima fase del processo di certificazione è la compilazione dl questionario "HR Best practices Survey (detta in italiano: indagini sulle buone pratiche delle risorse umane): suddiviso in 9 tematiche e oltre 600 pratiche.
2)Validati. Revisionati. Certificati.
Il processo di validazione è rigoroso.Comprende una revisione critica delle risposte e documenti forniti, una revisione da parte di un soggetto terzo su processi e dati, e la valutazione dei punteggi dei partecipanti secondo uno standard internazionale.
3)Riconoscimento Top Employers
In quanto azienda certificata Top Employers avrà accesso a una serie di strumenti facili da utilizzare ed esclusivi canali di comunicazione per rafforzare il proprio "employer brand" (in italiano, marchio del datore di lavoro), per far vedere al mondo che è una azienda eccezionale, per rafforzare la selezione, la fidelizzazione e il coinvolgimento degli attuali e futuri dipendenti.
4)Analisi approfondite di rilevanza mondiale
L'azienda avrà accesso ad analisi approfondite e di rilevanza mondiale delle politiche e pratiche HR per permettere alla azienda di fare un salto di qualità, per scoprire i punti di forza e sfidarsi e confrontarsi con le migliori aziende del paese e della area geografica di appartenenza e del settore.
Quindi:
Eccellenti condizioni di lavoro garantite ai propri dipendenti,
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| wwwkongnews.it |
Attenzione:
La Certificazione Top Employers si basa su un’analisi di dati oggettivi. Il questionario compilato dalle aziende viene analizzato e validato da Top Employers Institute e non prevede domande dirette ai dipendenti.
Bene, da dipendenti Esselunga non possiamo che esserne contenti e fare i complimenti all'azienda.
P.S. A proposito, personalmente ho vinto il premio come miglior figlio dell'anno, lo ha deciso mia moglie, senza fare domande ai miei genitori ;-), per me vale.
lo staff di cambialiberamente
