Sovratitolo

Creato dai lavoratori per i lavoratori, il blog è interamente dedicato a tutti coloro che lavorano in Esselunga.

21 marzo 2014



Il negozio di Castellanza si è unito all' attivo Cambialiberamente. Benvenuto!! 



Con grande piacere vi annunciamo,  che anche i delegati sindacali (RSU) del negozio di Castellanza hanno deciso liberamente di aderire a questa nostra iniziativa, dopo aver ascoltato e partecipato attivamente all'incontro di oggi presso la camera del lavoro di Saronno. Stiamo crescendo sia operativamente che di numero e come sappiamo tutti : l'unione fà la forza e aumenta l'incisività delle idee.

Vi esortiamo quindi ad incalzarci, a chiederci, a suggerirci argomenti e idee da sviluppare tutti insieme. 


Tra i vari argomenti dibattuti, si è discusso di come in alcuni negozi viene "intimato" a lavoratori di utilizzare  ferie o permessi per ridurre i costi del negozio, agevolando di fatto l'equazione:
FERIE/UP = CASSA INTEGRAZIONE, argomento che andremo a sviluppare in uno dei prossimi editoriali.

Donazione Sangue: anche questo nobile gesto,  a volte, a causa di qualche capo reparto diciamo in pò "superficiale" viene utilizzato e valorizzato come merce di scambio, del tipo:" vieni a lavorare di Domenica possibilmente al pomeriggio che ti concedo l'Avis il giorno che vuoi o ti dò il riposo quando lo desideri altrimenti decido io",in modo del tutto arbitrario alla faccia della tanto auspicata "volontarietà" al lavoro domenicale,  certo se è possibile concordare preventivamente e meglio per tutti e ci sono molti responsabili in gamba che capiscono e collaborano, ma quando si ha di fronte qualche "temerario", ebbene, gli si spiega che:" io il giorno tale vado a donare sangue , te lo certifico con l'apposito modulo del centro trasfusionale, e a tè l'onere della controprova." Senza se e senza ma.

Si è discusso anche di inserire una sezione dedicata interamente a Voi nella quale a cadenza settimanale o mensile possiate inserire e sviluppare argomenti di carattere generale, sempre volte a migliorare la nostra condizione lavorativa e  che riguardino anche tematiche come salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, chi si volesse proporre, lo comunichi personalmente a delegati di negozio o tramite mail: cambia.liberamente@gmail.com.

FERIE....ESTIVE, ricordiamo a tutti che è tempo di pianificare le ferie estive, e di comunicarle per tempo ai propri responsabili, affinchè possano essere confermate in tempi brevi.
Ci sono giunte voci che le modalità di richiesta da parte dell'azienda o meglio dei vari reparti varia da negozio a negozio quindi in presenza di modalità di richiesta "strane" tipo da maggio a ottobre invece del corretto giugno/settembre, segnalateci le eventuali anomalie on con quali "premesse" ve le chiedono,  utilizzando, il commento a questo Post o la mail: cambia.liberamente@gmail.com



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