(De)caduti in piedi
La prima sentenza del tribunale di Busto Arsizio è arrivata.
Parliamo del ricorso, contro Esselunga presentato dalle due RSU di Olgiate Olona (Annalisa e Monica) le quali avendo deciso, dopo consultazione con i lavoratori del negozio, di dare disdetta della tessera sindacale con la Filcams Cgil (per questioni di incompatibilità con le scelte della stessa) e di iscriversi al Sindacato di Base Flaica Uniti Cub, avevano ricevuto comunicazione formale dall'azienda circa la loro decadenza dal ruolo di RSU proprio in virtù di questa scelta.
Bene, la sentenza emessa dal Giudice da ragione alle due colleghe e obbliga Esselunga a riabilitarle al ruolo che era stato tolto loro.
Monica e Annalisa sono di nuovo RSU di Olgiate Olona e hanno di nuovo la loro agibilità sindacale, e di questo siamo felici, perchè le due determinate colleghe nel giro di poco tempo hanno cambiato decisamente faccia all'attività sindacale di quel punto vendita, e noi siamo decisamente orgogliosi che facciano parte del nostro gruppo.
Leggendo la sentenza ci sono almeno due elementi che a nostro avviso sono molto importanti, e che segnano una strada che va nella direzione della democrazia e della libertà di scelta sindacale.
Spieghiamoci meglio:
L'azienda, comunicando la decadenza alla RSU di Olgiate sosteneva, anche davanti al Giudice, che le lavoratrici, essendosi presentate nella lista dei candidati della Filcams Cgil, cambiando Organizzazione Sindacale, perdevano automaticamente il ruolo di RSU.
Il Giudice sostanzialmente dice :La questione dibattuta nel presente procedimento (che ha portato talune parti sociali -Cgil, Cisl e Uil- a introdurre nuove norme che prevedono espressamente la decadenza dalla carica di RSU per l'ipotesi di cambio di appartenenza sindacale, previsione mancante nell'accordo interconfederale del 1994 applicabile al caso di specie anche perché é l'unico richiamato dal CCNL applicato da Esselunga) é stata affrontata dalla suprema corte di Cassazione la quale, con la pronuncia n.3545/12 HA ESPRESSAMENTE SANCITO CHE "...i lavoratori una volta eletti, non sono più legati al sindacato nelle cui liste si sono presentati alle elezioni ma fondano
la loro carica sul voto, universale e segreto, dell'intera collettività dei dipendenti aziendali. E tale fondamento permane anche se il lavoratore si dimette dal sindacato nelle cui liste si é presentato e quale che siano le successive decisioni ( tanto nel caso in cui non aderisca a nessun sindacato, che nel caso aderisca ad altro sindacato).
Significativo a nostro avviso citare, da parte del Giudice, la pronuncia della cassazione sopra citata, noi la interpretiamo cosi, come a dire : Anche se coloro che detengono le regole del gioco (Cgil,Cisl e Uil), dettano regole per evitare fughe di RSU verso altre Organizzazioni Sindacali (vedi accordo 10/01/2014), fermo restando che Esselunga non é dentro (per ora) nei contratti che prevedono questa privazione delle libertà sindacali, viene sostenuto, da parte del Giudice che sposa quella sentenza, che in realtà la forza e il riconoscimento sindacale si ha grazie alla fiducia e il volere dei lavoratori che scelgono e votano le persone, i loro colleghi, e non l'organizzazione sindacale, lavoratori che diventando RSU operano direttamente a contatto con il colleghi di lavoro, i quali possono vedere osservare e valutare la propria RSU, tanto e vero che sono proprio gli stessi lavoratori che hanno eventualmente potere di revoca nei confronti della propria RSU, raccogliendo il 50%+1 degli dei votanti.
E poi aggiunge " Ai principi sin qui esposti deve aggiungersi che, nel caso di specie, le due lavoratrici delegate hanno altresi fornito dimostrazione dello stretto collegamento, anche attuale, con il corpo elettorale di cui sono espressione depositando copia delle sottoscrizioni di firme attraverso le quali 106 colleghi operanti presso la sede di Olgiate Olona hanno dichiarato di confermare la piena fiducia alle proprie rappresentanti che si sono iscritte ad un nuovo sindacato".
Questa cosa e indubbiamente meravigliosa, vuol dire che i lavoratori contano e come, che loro decidono, e possono, come in questo caso (con 106 firme), contribuire a spostare l'ago della bilancia della giustizia, e a loro va il nostro grande plauso.
Ora avanti tutta, ma sappiate che non avete raggiunto la meta ma solo una tappa del viaggio.
Ora inizia la parte più difficile, ma chi ben comincia...
Ancora i più sinceri complimenti, alla RSU di Olgiate Olona e a tutti i suoi lavoratori (...e anche agli avvocati).
lo staff di cambialiberamente.
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| scienze naturali.com |
La prima sentenza del tribunale di Busto Arsizio è arrivata.
Parliamo del ricorso, contro Esselunga presentato dalle due RSU di Olgiate Olona (Annalisa e Monica) le quali avendo deciso, dopo consultazione con i lavoratori del negozio, di dare disdetta della tessera sindacale con la Filcams Cgil (per questioni di incompatibilità con le scelte della stessa) e di iscriversi al Sindacato di Base Flaica Uniti Cub, avevano ricevuto comunicazione formale dall'azienda circa la loro decadenza dal ruolo di RSU proprio in virtù di questa scelta.
Bene, la sentenza emessa dal Giudice da ragione alle due colleghe e obbliga Esselunga a riabilitarle al ruolo che era stato tolto loro.
Monica e Annalisa sono di nuovo RSU di Olgiate Olona e hanno di nuovo la loro agibilità sindacale, e di questo siamo felici, perchè le due determinate colleghe nel giro di poco tempo hanno cambiato decisamente faccia all'attività sindacale di quel punto vendita, e noi siamo decisamente orgogliosi che facciano parte del nostro gruppo.
Leggendo la sentenza ci sono almeno due elementi che a nostro avviso sono molto importanti, e che segnano una strada che va nella direzione della democrazia e della libertà di scelta sindacale.
Spieghiamoci meglio:
L'azienda, comunicando la decadenza alla RSU di Olgiate sosteneva, anche davanti al Giudice, che le lavoratrici, essendosi presentate nella lista dei candidati della Filcams Cgil, cambiando Organizzazione Sindacale, perdevano automaticamente il ruolo di RSU.
Il Giudice sostanzialmente dice :La questione dibattuta nel presente procedimento (che ha portato talune parti sociali -Cgil, Cisl e Uil- a introdurre nuove norme che prevedono espressamente la decadenza dalla carica di RSU per l'ipotesi di cambio di appartenenza sindacale, previsione mancante nell'accordo interconfederale del 1994 applicabile al caso di specie anche perché é l'unico richiamato dal CCNL applicato da Esselunga) é stata affrontata dalla suprema corte di Cassazione la quale, con la pronuncia n.3545/12 HA ESPRESSAMENTE SANCITO CHE "...i lavoratori una volta eletti, non sono più legati al sindacato nelle cui liste si sono presentati alle elezioni ma fondano
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Significativo a nostro avviso citare, da parte del Giudice, la pronuncia della cassazione sopra citata, noi la interpretiamo cosi, come a dire : Anche se coloro che detengono le regole del gioco (Cgil,Cisl e Uil), dettano regole per evitare fughe di RSU verso altre Organizzazioni Sindacali (vedi accordo 10/01/2014), fermo restando che Esselunga non é dentro (per ora) nei contratti che prevedono questa privazione delle libertà sindacali, viene sostenuto, da parte del Giudice che sposa quella sentenza, che in realtà la forza e il riconoscimento sindacale si ha grazie alla fiducia e il volere dei lavoratori che scelgono e votano le persone, i loro colleghi, e non l'organizzazione sindacale, lavoratori che diventando RSU operano direttamente a contatto con il colleghi di lavoro, i quali possono vedere osservare e valutare la propria RSU, tanto e vero che sono proprio gli stessi lavoratori che hanno eventualmente potere di revoca nei confronti della propria RSU, raccogliendo il 50%+1 degli dei votanti.
E poi aggiunge " Ai principi sin qui esposti deve aggiungersi che, nel caso di specie, le due lavoratrici delegate hanno altresi fornito dimostrazione dello stretto collegamento, anche attuale, con il corpo elettorale di cui sono espressione depositando copia delle sottoscrizioni di firme attraverso le quali 106 colleghi operanti presso la sede di Olgiate Olona hanno dichiarato di confermare la piena fiducia alle proprie rappresentanti che si sono iscritte ad un nuovo sindacato".
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Ora avanti tutta, ma sappiate che non avete raggiunto la meta ma solo una tappa del viaggio.
Ora inizia la parte più difficile, ma chi ben comincia...
Ancora i più sinceri complimenti, alla RSU di Olgiate Olona e a tutti i suoi lavoratori (...e anche agli avvocati).
lo staff di cambialiberamente.
