Apertura 7:30/22:00, cosa succede nei negozi
Cominciamo col dire che su questa vicenda pare esserci parecchia confusione, anche all'interno dell'azienda stessa, proprio tra i vertici aziendali (Vendite e Risorse Umane), il che lascia abbastanza basiti, perché non siamo abituati a vedere queste incertezze, tant'è che molti capi del personale, in merito alla richiesta di incontro fatta da alcune RSU/RSA in merito alla vicenda, hanno risposto (ma non tutti hanno risposto), in maniera evasiva, confusa o incompleta, insomma pare che l'imperativo fosse prendere tempo.
Sollevare immediatamente la questione, a più livelli possibile, crediamo (o almeno abbiamo la presunzione di credere) sia servito quanto meno a rallentare questo processo di ampliamento dell'orario, sia in termini di tempo sulla partenza (sarebbe dovuto partire a quanto sembra già due settimane fà), sia probabilmente sul numero di negozi che presumibilmente partiranno con la sperimentazione a fine mese, per il periodo, si dice, Maggio-Ottobre, che sono 16, ma che inizialmente dovevano essere circa 20/30 per quel che ne sapevamo.
Tra le voci ce nè anche qualcuna un po' bizzarra, a nostro avviso, che dice che i reparti assistiti chiuderanno al solito orario e la clientela usufruirà del servizio take-away (forse in base alla disponibilità?).
Venerdì 13 maggio sono state organizzate diverse assemblee in
Siamo venuti a conoscenza (attraverso i social) che tra i negozi in sperimentazione per l'estensione dell'orario di apertura c'è anche il punto vendita di Via Losanna, alla cui assemblea hanno partecipato molti lavoratori (a quanto abbiamo appreso), punto vendita nel quale è stato proclamato lo "stato di agitazione", ed al quale esprimiamo piena solidarietà alla RSU ed a tutti i lavoratori del negozio, anche fattiva, dando la nostra disponibilità, in termini di presenza, qual'ora ne avessero bisogno.
| brianzagolf.it |
Dal canto nostro, come come già saprete (se avete letto i post precedenti), abbiamo immediatamente informato il segretario nazionale della Filcams, il quale inizialmente era all'oscuro della vicenda, salvo poi adoperarsi, insieme alle altre due strutture sindacali nazionali (Fisascat Cisl e Uiltucs Uil) per richiedere un incontro in merito alla vicenda e non solo.
| it.123rf.com |
Sempre per le informazioni che sono circolate in merito alla questione dell'estensione dell'orario di apertura dei negozi, pare che la prestazione lavorativa fino alle 22 sarà effettuata su base volontaria, ma questo crediamo possa valere per i lavoratori
Full-Time che hanno eventualmente l'orario modulare fino ad un massimo delle 21:30 (e non per gentile concessione), ma per per i Part-time, non avendo l'orario di entrata ed uscita scritto sul contratto individuale, ne una modularità oraria (e questo è discriminante), potranno spostare il loro orario verso la chiusura di negozio (i lavoratori part-time quindi saranno indubbiamente i più penalizzati).
Full-Time che hanno eventualmente l'orario modulare fino ad un massimo delle 21:30 (e non per gentile concessione), ma per per i Part-time, non avendo l'orario di entrata ed uscita scritto sul contratto individuale, ne una modularità oraria (e questo è discriminante), potranno spostare il loro orario verso la chiusura di negozio (i lavoratori part-time quindi saranno indubbiamente i più penalizzati).
E i reparti con vendita assistita?
| it.123rf.com |
A due settimane dall'inizio di questa sperimentazione, tutta questa confusione ci sembra preoccupante, cosi come questa scelta (rinnegata recentemente dall'azienda in uno degli incontri nazionali sul lavoro domenicale, in quanto scelta, a quanto pare sbagliata, sulla quale erano tornati indietro qualche anno fa) di modificare l'orario di apertura e chiusura.
Sta forse cambiando qualcosa all'interno dell' Azienda?
Di sicuro ci auguriamo che cambi qualcosa tra i lavoratori ( e così pare stia avvenendo), perchè non subiscano passivamente questa scelta unilaterale da parte dell'azienda, che impatterà negativamente sui tempi di vita/lavoro di lavoratori e lavoratrici, e stavolta speriamo adeguatamente sostenuti dai propri rappresentanti sindacali.
Venerdì 13 maggio sono state organizzate diverse assemblee in
contemporanea in diversi negozi, per parlare tra le altre cose anche proprio della vicenda dell'estensione dell'apertura dei negozi, sia in quelli interessati dalla sperimentazione che quelli no.
Tra queste vi citiamo l'assemblea del negozio di Lissone (MB) (negozio che sarà interessato dalla sperimentazione) perchè ha visto una presenza di lavoratori e lavoratrici veramente rilevante, con una partecipazione di circa 80 persone (tra mattina e pomeriggio), e questo è un segnale assolutamente importante che hanno voluto dare i lavoratori (che non si esaurirà certo con questa assemblea, visto che sono state pianificate già alcune iniziative condivise con i lavoratori).
Per approfondire leggi nella colonna di sinistra.
| improntalaquila.org |
Per quanto ne sappiamo i punti vendita che saranno interessati dall'ampliamento, di nostra conoscenza sono : Biella (BI), Legnano (MI), Lissone (MB), Novoli (FI), Monza S.Fruttuoso (MB), Lido di Camaiore (LU) Via Losanna (MI),Curno (Bg), gli altri nominativi per ora non le conosciamo, se qualcuno ne fosse a conoscenza con certezza ce lo riferisca.
A risentirci per gli aggiornamenti, lo Staff di cambialiberamente.
