DI CHI E' LA COMPETENZA?
(quesiti ordinari sul lavoro straordinario)
Tra le domande frequenti negli incontri tra colleghi, quella sulle trattenute è la più gettonata... e la più complessa a cui rispondere.
Interrompiamo la lunga serie di post “di battaglia” e volantinaggio per un momento di divulgazione tecnica: NON tratteremo qui l'argomento in maniera approfondita perché purtroppo sappiamo che molti vogliono la risposta “in parole povere”. Rimandiamo la spiegazione sul calcolo di TUTTE le trattenute ad un post specifico sulla busta paga, che aggiorna, rivede e completa la lettura dalla prima all'ultima voce, con i consueti passaggi con freccine e caselline, deduzioni e detrazioni, come abbiamo fatto con l'illustrazione su ferie e maggiorazioni. E' nostra intenzione non solo farne una versione stampabile, ma anche produrre copie a libretto con la potente macchina della tipografia CUB, come abbiamo fatto per il Contratto Integrativo e l'Accordo Domenicale :D
Oggi quindi togliamo solo i dubbi sul concetto di “scaglione” e correlati: parleremo semplice semplice, tenendo conto che diversi lettori sono completamente alieni alla materia e vanno “iniziati” dall'ABC, cercando però di non annoiare chi si fa il 730 da solo!
Innanzitutto, ricordiamoci che il nostro Stipendio è soggetto a Contribuzione e Tassazione: la colonnina C e T prima di ogni voce spiega se quella cifra subirà il calcolo dei contributi Inps (C) o dell'Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche (T).
Per “Imponibile” si intende la cifra sulle quali la trattenuta si calcola:
- Lo Stipendio Mensile (somma degli elementi fissi/automatici del mese), una volta calcolato “scende” al piano di sotto e diventa Competenza Corrente: interamente, per i full time; in percentuale proporzionale, per i part time.
- La Competenza è solo la prima delle voci “mobili” o variabili del mese: si aggiungono gli straordinari, si tolgono le cifre dovute per la mensa o le eccedenze pausa e, finiti i calcoli col più e col meno, si arriva ad un Imponibile Lordo
